Barbara Meyer

Durch fast 20 Jahre Erfahrung bei Film & Fernsehen hat sie Präzision und Genauigkeit verinnerlicht. Sie nennt die Dinge gern beim Namen. Klarheit ist ihr oberstes Gebot. Außerdem weiß sie, wie Sie sich am besten auf der Bühne des Lebens in Szene setzen können und ist daher unsere Spezialistin in Sachen Persönlichkeitsentwicklung.

Bernd Kappeller

Seine kontinuierliche Arbeit in Wirtschaft, Verbänden und Lehre hat dazu beigetragen, dass er messerscharf und blitzschnell komplexe Systeme erkennt. Der diplomierte Sportwissenschaftler versteht „Organisationen“ als „organische Systeme“ und vermittelt Ihnen den Blick für die natürlichen Zusammenhänge. Seine maßgeschneiderten Konzepte sind passgenau auf Ihre Belange zugeschnitten.

Handlungsfähigkeit sichern

Handlungsfähigkeit erreichen, erhalten oder wiedererlangen ist ein wesentlicher Mehrwert systemischer Arbeit. Das Verstehen von Mustern in Handlung und Struktur ermöglicht das Erkennen und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen. … lesen Sie mehr

bedürfnis- und zielorientiert

Conti-Traineeprogram

In einem immer schnelllebigeren und komplexeren Arbeitsumfeld verschwimmen die Konturen für das Wesentliche und Notwendige nur allzu leicht. Mit Hilfe unserer externen Sichtweise auf Systeme der Organisation und Persönlichkeit können Sie wieder für Klarheit sorgen … lesen Sie mehr.

individuell zugeschnitten

Zeit nehmen zum Zeitgewinn. Dieser Mehrwert unserer Agebote wird sehr geschätzt von Geschäftsführungen, Human Resources und Personalabteilungen sowie Menschen mit Führungs- und Prozessverantwortung… lesen Sie mehr.

Kundenstimmen

Stefanie Wurm – Geschäftsführerin – CONTUR GmbH Consulting | Training

Mit Barbara Meyer und Bernd Kappeller haben wir, die CONTUR GmbH Consulting | Training, vor über 17 Jahren engagierte und ausgesprochen kompetente und verlässliche Partner für unsere Aufgaben und Kundenaufträge aus den verschiedensten Themenfeldern der Personal- und Organisationsentwicklungen gefunden. Von dieser langjährigen Verbindung profitieren unsere Kunden. Diese Aufgaben mit Leben zu füllen heißt, Veränderungsprozesse zu begleiten, in Strategiemeetings beratend zu moderieren, Trainings und Teamentwicklungen professionell zu konzipieren und durchzuführen.

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Wir arbeiten sehr gern mit Euch, insbesondere auch in internationalen Teilnehmergruppen für unsere global aufgestellten Kunden. Wir schätzen Eure Professionalität und Euren systemischen Blick, der sicherstellt, dass individuelle Kompetenzentwicklung und das Lernen der Gesamtorganisation immer vernetzt sind. Eure Energie und Präsenz in den Veranstaltungen sowie die positive, unkomplizierte Grundhaltung in der Arbeit mit Kunden und uns geben uns das gute und sichere Gefühl, die richtigen Partner an unserer Seite zu haben.

Bettina Pick – Manager Personnel Development – Fiege Logistik

Seit 2008 haben wir gemeinsam die Entwicklungsprogramme bei Fiege ausgearbeitet und durchgeführt. Vielen Dank für eure wertvollen Tipps und euer besonderes Engagement. Diese Zusammenarbeit hat unsere Personalentwicklung nachhaltig beeinflusst und gefestigt. Ich freue mich auf viele weitere Projekte mit euch!

Peter Dietrich – Managing Director – BCA Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen (CEE-Ausbau)

Mit Referenzen, so habe ich in meiner fast 30 jährigen Berufslaufbahn gelernt, ist es immer ein „zweischneidiges Schwert“ – sind diese zu gut, kommen meist Zweifel auf, wie werthaltig diese sind. In Bezug auf die Zusammenarbeit mit Herrn Bernd Kappeller und seine Frau Barbara Meyer, kann und will ich an dieser Stelle trotzdem ein uneingeschränktes „Sehr Gut“ vergeben. Die beiden zeichnet aus, dass sie in Bezug auf Terminvorbereitungen und Planungen extrem flexibel und kreativ sind (Terminierung, Themen-Auswahl, Themen-Gliederung, Themen-Priorisierung)

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Auch in Bezug auf die jeweiligen Offsite-Location-Empfehlungen wurden wir von ihnen immer wieder positiv überrascht. Je nach wirtschaftlicher Lage unseres Unternehmens hatten wir Schlösser und Burgen (BCA feiert seine Erfolge) oder günstige und originelle Themenhotels (die BCA –Geschäftsleitung lebt den Sparkurs vor). Durch die sehr gründliche und mit vielen Recherchen untermauerte Vorarbeit gelingt es Herrn Kappeller, im Rahmen der von ihm moderierten Workshops, integriertes Mitglied der Arbeitsgruppe zu werden. Mit seiner analytischen und auch pragmatischen Art und Arbeitsweise hilft er oft, den Wald trotz lauter Bäume wieder zu sehen, bzw. weit über den Tellerrand hinauszusehen. Er moderiert nicht nur, er stimuliert und animiert zu neuen Wegen und neuen Gedankenansätzen. Sein sehr stark ausgeprägtes Empfinden dafür, wann sich eine Gruppe / Team „verstrickt“ hat, hilft auf lockere Art und Weise, dass die Teams ohne Gesichts- und Meinungsverlust wieder aus der Sackgasse herauskommen. Gleiches Fingerspitzengefühl gilt, wenn es darum geht zu sehen / fühlen, wie hoch das Belastungslevel der Gruppe ist und kann hier extrem diplomatisch „entschleunigen“, um anschließend wieder „Volle Fahrt“ aufzunehmen. Last but not least ist die Nacharbeit jedes Workshops sehr detailliert und umfangreich (inkl. Management Summary) –ABER jeder der mit Herrn Kappeller und Frau Meyer arbeitet wird an einigen Schlagworten nicht vorbeikommen: Verbindlichkeit, Klarheit, Verantwortlichkeit, Deadlines – um nur die 4 Wichtigsten zu nennen.

Zusammenfassung: Jeder Euro, den wir bisher in die Zusammenarbeit mit Herrn Bernd Kappeller und Frau Barbara Meyer investiert haben, hat sich mehr als ausgezahlt und gelohnt. BCA wird auch weiterhin auf dieses Team setzen, da dies ein fester Bestandteil unserer nationalen und internationalen Wachstumsstrategie ist und sein wird.