Situationsgerecht und zielorientiert ausgerichtet

Der systemische Ansatz findet auf allen wichtigen Gebieten der Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung hervorragend Anwendung. Weil sich der Begriff „System“ auf die jeweilige Fokussierung bezieht, steht Ihr aktueller Bedarf im Mittelpunkt.

Im wörtlichen Sinne geht es darum, einen Überblick über den Ist-Zustand Ihrer Situation zu bekommen. Hypothesen zu Ursache und Wirkung führen zu Erklärungen der Zusammenhänge. Ob als Einzelperson oder als Team, können Sie aus diesen Erkenntnissen konkrete Handlungen ableiten, die zu einer Verbesserung Ihrer Gesamtsituation führen.

Unsere Kompetenzen:

Persönlichkeitsentwicklung

  • Will ich so wirken, wie ich wirke?
  • Wie nimmt mich mein Umfeld wahr?
  • Woran kann ich arbeiten, um meine Wirkung zu verändern?
  • Wie präsentiere ich mit Überzeugung?
  • Wie überzeuge ich als Führungskraft?
  • Wie finde ich meinen glaubwürdigen Führungsstil?

Diese und weitere Fragen beschäftigen Sie? Wir begleiten Sie dabei, bewusst an der Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit zu arbeiten. Dafür bieten wir Ihnen sowohl methodisches und technisches Handwerkszeug, als auch die Auseinandersetzung mit den Eigenarten Ihrer Persönlichkeit. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und zeigen, wie Sie Ihre persönlichen Stärken im entscheidenden Moment abrufen können.

Teamentwicklung

Aus unterschiedlichen Individuen eine Gruppe zu formen, die sich als Team versteht und gemeinsam definierte Ziele verfolgt, ist eine anspruchsvolle Führungsaufgabe.

Ein solches Team leistungsfähig zu halten und weiter zu entwickeln, ist eine mindestens ebenso anspruchsvolle Führungsaufgabe, die leider häufig unterschätzt wird. Das hierfür Zeit investiert werden muss, die oft in nicht ausreichendem Maß zur Verfügung gestellt wird, stellt ein Dilemma dar. Wir zeigen Ihnen Mittel und Wege auf, mit denen Sie unter den gegebenen Umständen effektiv und effizient Ihrem Team Impulse zur Weiterentwicklung geben können. Diese „gezielt investierte Zeit“ wirkt sich in jeder Hinsicht positiv aus.

Personalentwicklung

In Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und HR – Abteilungen entwickeln wir Angebote zur persönlichen Entwicklung von Talenten, angehenden Führungskräften und solchen in Funktion. Dabei werden diese Schritt für Schritt auf die kommenden Anforderungen vorbereitet und darin gestärkt, bewusst Für und Wider abzuwägen, um sich für die Annahme verantwortungsvoller Aufgaben zu entscheiden.

Insbesondere schätzen und nutzen unsere Kunden unsere externe Perspektive, unsere Fähigkeit uns auf die Besonderheiten der jeweiligen Kundensituationen einzulassen sowie unsere weite Palette pädagogischer und systemischer Methoden.

Organisationsentwicklung

Ausgehend von der Vorstellung, dass der Arbeitsbegriff „Organisation“ maßgeblich von dem Begriff „Organ“ geprägt wird, unterstellen wir einem solchen Ordnungssystem, das seine Entwicklung ebenfalls „organisch“ verläuft. Genauer gesagt, folgt nach unserer Auffassung Organisationsentwicklung natürlichen Gesetzmäßigkeiten.

Wie z.B.: ohne Reiz – keine Entwicklung oder im Ideal: zum richtigen Zeitpunkt, richtig dosierter Reiz an richtiger Stelle. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir also stimulierende Reize, die Ihre Organisation organisch wirkungsvoll optimieren lassen. Dazu gehören:

  • Die Klärung von Kompetenzen
  • Die Entschärfung von Schnittstellen
  • Die Sicherung qualitativ hochwertiger Kommunikation
  • Die Erreichung gelebter Verbindlichkeit
  • Sinnvoller Einsatz von Ressourcen

Veränderungsmanagement

Eine Situation zu verändern, bedeutet in jedem Falle sich von einer vorherigen Situation bewusst zu verabschieden. Eine Situation zu verändern, bedeutet in jedem Falle sich einer neuen Situation bewusst zu zuwenden.

Beide Perspektiven sind notwendig, um Veränderung machbar zu gestalten. Am Anfang und am Ende eines Veränderungsprozesses steht ein Zustand der Stabilität, dazwischen liegen oft Trauer, Ungewissheit und Unruhe. Es braucht also Mut, Zuversicht und Stehvermögen, um diesen Teil des Veränderungsprozesses durchzustehen. Mit uns erarbeiten Sie die Brennschärfe für die Nützlichkeit und Machbarkeit Ihrer Veränderungsidee. Wir helfen Ihnen dabei zu erkennen in welcher Phase Ihres Veränderungsprozesses Sie sich befinden, wie viel Zeit Ihr System braucht, um die angebotenen Reize zu verarbeiten und wie Sie die Phase der Unsicherheit und des Schmerzes unbeschadet überstehen.

Das Geheimnis des Glücks ist die Freiheit, das Geheimnis der Freiheit aber ist der Mut!

(Perikles)

Lesen Sie hier wie wir Ihnen ein konkretes Angebot anbieten können.